Organisera en äldreomsorg där både äldre och medarbetare får möjlighet att må bra, utvecklas och uppleva mening i vardagen.
Boken Äldreomsorgen i fokus utmanar invanda föreställningar och visar hur äldreomsorgen kan utvecklas i praktiken. Med ett salutogent förhållningssätt beskriver författaren, med trettio års erfarenhet som vd inom äldreomsorgen, konkret hur man kan organisera en äldreomsorg där varje människa får möjlighet att uppleva mening och välbefinnande och samtidigt skapa en äldreomsorg där medarbetarna själva upplever mening i sitt arbete.
När man talar om äldreomsorgen fokuseras det ofta på stressiga arbetsmiljöer, för lite personal och sjukdomarna hos de äldre. Bilden kan tyckas mörk och dyster. Äldreomsorgen står inför stora utmaningar men även stora möjligheter. Det finns mycket kunskap om vad som behöver utvecklas och förändras, men hur gör man då för att skapa förbättringar?
Med konkreta exempel från verksamheter visar Monica Berglund i boken Äldreomsorgen i fokus hur förändring kan börja mitt i vardagen – i måltiden, miljön, språket, ledarskapet och mötet med den äldre. Här finns kreativa metoder och praktiska verktyg, såsom 3M-modellen och kulturmönstring, som hjälper chefer och medarbetare att gå från goda intentioner till handling och skapa mer mening, delaktighet och livskvalitet.
Boken tar bland annat upp personcentrering, KASAM – begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet – och relationens betydelse, arbetsmiljö och hälsa, teamarbete och professioner samt kompetensutveckling och karriärvägar. Den tar också upp tillitsbaserad styrning, välfärdsteknik och digitalisering med människan i centrum.
Äldreomsorgen i fokus vänder sig i första hand till chefer eller ledare inom äldreomsorgen, men också till omsorgspersonal, och kan användas i utbildning och kompetensutveckling inom vård, omsorg och socialt arbete.
Monica Berglund har arbetat inom äldreomsorgen som vårdbiträde, undersköterska, sjuksköterska och chef på olika nivåer, bland annat som direktör för Tre Stiftelser i Göteborg. I dag driver hon Banga Akademi AB och arbetar med kommuner och andra verksamheter inom äldreomsorg och socialtjänst där hon föreläser, utbildar och coachar ledningsgrupper, chefer och medarbetare.
Formgivare: Catharina Ekström.