Arbetsförmedlingens visselblåsarbok

Arbetsförmedlingen är en myndighet utan självförtroende samt lägst förtroende bland rikets statliga myndigheter.
På Arbetsförmedlingen gäller regler bara ibland vilket leder till en strukturell tolerans av internt hot och våld och missbruk av åtgärdsmedel.
Vad blir effekten när statliga myndigheter sätter maktmissbruk och vänskapskorruption före lagar och principer som lagen om offentlig anställning, arbetsmiljölagen samt rättssäkerhet och värdegrund?
I en kritisk granskning av Arbetsförmedlingens verksamhet med Gävleborg i fokus ger Andrew Sundin flera exempel på att Arbetsförmedlingen är en dysfunktionell myndighet.
Chefers relationsrelaterade delikatessjäv slår ut rättssäkerhet vilket öppnar för åtgärdsmissbruk samt internt hot och våld. I stället satsar Arbets­förmedlingen stora resurser på att upptäcka externt våld i arbetssökandens bostäder.